七月的長沙驕陽似火，長泰公司2021年度新員工培訓會順利舉行，參加此次培訓的有60余名新員工。

高度重視  精心組織

為做好此次培訓工作，使新員工充分了解和融入公司、提升團隊協作能力、增強個人素質，公司人力資源部進行了周密策劃和安排。本次集中培訓共三天，培訓課程包含了公司發展史、組織架構、公司文化、公司產品、規章制度、工作流程、薪酬福利、安全教育、素質拓展等。公司總經理李杰輝致歡迎詞，他詳細介紹了長泰公司發展歷程、企業理念、企業文化、集團公司業務情況和如何融入企業等相關內容，使新員工進一步了解公司整體發展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節、腳踏實地、勇于挑戰、艱苦奮斗、敢于擔當、常懷感恩，在長泰公司平臺上努力實現人生價值。

組建團隊  增強了解

為了使三天的新員工培訓在融洽的氣氛中順利完成，也為了新員工更快地融入集體，增進了解，結合長泰公司業務專業融合的特點，專業培訓開始前，人力資源部組織全體新員工按部門交叉融合的原則，每4人組建一支隊伍，大家分別上臺介紹團隊和自己。

重點學習  專業護航

智能裝備部部長陳剛首先為新員工介紹了公司的系列產品。雖然新員工們具有較好的專業背景，但對公司所處的細分行業不太熟悉，通過陳部長生動的講解和介紹，能夠讓他們形成新的概念，以助于后續更好地工作;環安主管黎江武結合多年從業經驗和親身經歷，講授了安全管理知識，從生活上、工作上為大家作安全提醒，并介紹了公司6S管理制度和成效，培訓后全體參訓人員都參加了安全知識考試;人力資源部長易文思介紹了人力資源規章制度，以及薪酬福利、考勤、職稱等相關制度，并著重介紹了應對工傷事故時的處理流程；科技信息部部長馮寧鋒、網絡管理員蔣川東給大家介紹了公司內部信息化系統的使用，針對網絡安全，特別是國有企業網絡風險進行了警示教育；財務管理部出納何蕾瓊帶領新員工實際操作了公司報銷流程，對財務、稅務相關知識進行了講解，并現場教授大家如何識別真偽發票等。豐富的培訓內容讓新員工們受益良多。

新老互動  互相融合

兩天的理論培訓后，人力資源部組織新員工前往素質拓展基地開展了為期一天的團建活動，并邀請公司團委書記、委員等參與其中，進一步加強新老員工的融合。團建活動分為四個小組開展，大家齊心協力，勇于挑戰，絕不輕言放棄，展現了年輕人的青春活力，勇敢向上的精神風貌。

三天的培訓是新員工們加入長泰大家庭的第一步，長泰公司吸收了新的“血液”，今后公司將盡可能地為新員工提供施展才華的廣闊舞臺，相信新員工們都能通過自己的辛勤勞動和智慧，在長泰這個大舞臺上譜寫自己最滿意的人生樂章！